Dossier Management: Vertrouwenspersoon BV Ook het inclusiever en objectiever

Ook het inclusiever en objectiever maken van het selectieproces behoort tot de mogelijkheden

In dit dossier lees je welke zaken absoluut niet in je groeiplan mogen ontbreken

Je kunt deze kosten van de werknemer in principe (onbelast) vergoeden

maar als de bestuurder om een advies vraagt

Maar wat als alle invorderingsmogelijkheden zijn uitgeput

Dossier Management: Vertrouwenspersoon BV Ook het inclusiever en objectieverSinds de grootschalige aandacht voor zaken als #MeToo en intimiderend gedrag op mediaredacties is het wel duidelijk dat iedere organisatie een vertrouwenspersoon zou moeten hebben. Anders kan ongewenst gedrag heel lang onder de radar blijven. Een vertrouwenspersoon biedt niet alleen een luisterend oor, maar kan een werknemer met problemen ook de weg wijzen. Verder heeft een werkgever ook een wettelijke verplichting om een beleid te voeren tegen